मातृत्व अवकाश (छुट्टी) के दौरान काम से निकालना?

मातृत्व छुट्टी के दौरान या मातृत्व छुट्टी के कारण आपका नियोक्ता आपको काम से नहीं निकाल सकता। नीचे बताई गई बातों का ध्यान रखेंः

• मातृत्व छुट्टी के दौरान , आपका नियोक्ता आपके काम की शर्तों को आपको परेशान करने के लिए या आपको नुकसान पहुंचाने के लिए नहीं बदल सकता है। जैसे- आपका नियोक्ता आप को नीची रैंक पर नहीं भेज सकता है, क्योंकि आपने मातृत्व छुट्टी ली थी।
• अगर आपको गर्भावस्था के दौरान काम से निकाल दिया जाता है, तब भी आप मातृत्व लाभ या मेडिकल बोनस लेने की हकदार हैं।
• गर्भावस्था के दौरान बिना मेहनत वाला काम करने और उसका अनुरोध करके के कारण कोई भी नियोक्ता आपके वेतन में कटौती नहीं कर सकता है। साथ ही, नर्सिंग ब्रेक लेने जैसे कारणों के लिए भी आपके वेतन में कटौती नहीं हो सकती है।

बड़ी गड़बड़ी के मामलों में ही आपको काम से निकाला या आपके मातृत्व लाभ में कटौती की जा सकती है। बड़ी गड़बड़ी से मतलब नियोक्ता की संपत्ति को जानबूझकर खराब करना या उसके काम में बड़ी धोखाधड़ी करने, दूसरे कर्मचारियों पर हमला करने आदि से है।